人手不足が理由の公務員定年引き上げに「その前にやることがあるんじゃ？」

現在60歳となっている国家公務員と地方公務員の定年が、4月1日から61歳に引き上げられます。少子高齢化が進む中、深刻化する人手不足に対応するのが狙いだそうです。

国家公務員と地方公務員の定年が、4月から61歳に引き上げられます。
その後も2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2031年度に定年を65歳とします。
民間企業でも同様の動きが広がるか注目されます。https://t.co/vFe2HgKI4a

— 時事ドットコム（時事通信ニュース） (@jijicom) March 25, 2023

人手不足はどこも深刻　gyro/iStock

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正規の公務員ばかりおかしいという声が多く聞かれます。

人手不足対応ならロスジェネ世代を
正規雇用して遣れよ、それと緊縮財政を
やめて、地方交付金を増やして正規公務員を
増やして非正規も正規雇用にしろ。
そうすれば雇用が増えて地方にUターンがおきて
活性化する。まずは行政から。https://t.co/IFGOgIwTA0

— 一 (@craneopesan) March 25, 2023

言ってることとやってることが矛盾しているという怒りの声もあがっています。

公務員定年引き上げが人手不足だからとか言うけど、その割には新たに公務員になれるのは大体20代までって矛盾してない？人手不足なら例えば40の人でもまだ20年は働けるわけで。そんな定年を数年延ばす付け焼き刃の対策してやってます感出すなら、素直に｢年金払いたくないから働け｣って言えよ🙄

— ゆっけ (@y_yami5) March 25, 2023

民間でこんな待遇はないので公務員優遇がまた一段と進むという指摘もあります。

民間で60歳～65歳を現役時の7割、全員が貰えちゃう会社なんてまずないんで、公務員優遇がまた一段と進む。この5年間は大きい／給与は当面の間、６０歳時点の７割水準とする。地方公務員も同様の対応を講じる。４月から公務員定年引き上げ　国・地方、人手不足に対応https://t.co/1RmTIa50NW

— 渡邉正裕 (@masa_mynews) March 25, 2023

年金支給年齢が上がるからたんにその対応だろうという意見も見られます。これは言うまでもありませんが。

https://t.co/znCBuNcLvw

なんか色々理由つけてるけど、要は国が年金を60歳から支給したくないだけでしょ。
ちゃんと当初の決まり通り、60歳から年金は支給しろよ。年金支給年齢と定年延長は切り離して議論すべきでしょうが。

— ベジータくん (@vvvolcano) March 25, 2023

ただし公務員の待遇にもいろいろあるようです。

「国家公務員の人気低迷!」

私「非効率業務なのに少人数のまま過労死レベルの長時間労働とサビ残、上司や議員からのパワハラ常態化、安月給で頑張っても評価されず、不祥事があればマスコミにボコボコに叩かれる仕事だとバレてるので、まず労働環境を改善し、活躍が報われる組織にする所からですね」 https://t.co/8e1rMjU9Wo pic.twitter.com/fpduMYIwSt

— 新田龍 (@nittaryo) October 31, 2022

人手不足の原因は明確ですが･･･。