Amazonが、「Amazonフルフィルメントセンターにおける従業員の作業はケガのリスクが高い」とワシントン州労働産業局に是正勧告を出された件について、「是正勧告が法的に正当か認められないうちに勧告に従わなければならないのは憲法違反」として、当局の命令を禁止するように裁判所に要請しました。
Microsoft Word – Amazon WISHA Complaint – Final 4875-1833-8614 v.1.docx – amazon_washington_state_safety_lawsuit.pdf
(PDFファイル)https://regmedia.co.uk/2022/10/04/amazon_washington_state_safety_lawsuit.pdf
Amazon sues Washington state over warehouse safety order • The Register
https://www.theregister.com/2022/10/05/amazon_sues_washington_citation/
Amazon sues Washington’s labor agency over alleged hazards | AP News
https://apnews.com/article/technology-business-new-york-lawsuits-washington-4b207b1ec0c9dd387bee54ac5be4554a
ワシントン州労働産業局は、ワシントン州にあるAmazonフルフィルメントセンターを検査し、2022年3月に「安全規則に対する深刻な故意の違反があった」と主張し、6万ドル(約870万円)の罰金を科すと同時に、職場の安全性を改善する計画を実行するように命令しました。当局は、速いペースで荷物を持ち上げたり運んだりする作業が従業員のケガにつながる可能性があると指摘しています。
実際にAmazonの倉庫における負傷率は他の企業の倉庫に比べると高く、Amazonのアンディ・ジャシーCEOもこのことを認めて改善を試みると述べていました。また、従業員からはAmazonの倉庫で速いスピードで作業をこなすことが求められており、そのことが負傷の原因の多くを占めているという批判もありました。
しかし、Amazonはワシントン州西部地区の連邦裁判所に提出された訴状で、ワシントン州労働産業局に対して2023年まで職場の安全性の是正を命じることを禁止するよう裁判官に要請しています。Amazonは、「ワシントン州法または連邦労働安全衛生法のいずれでも人間工学的基準が定められていないにもかかわらず、人間工学を理由に警告していること」を不服としています。
Amazon側の弁護士は、安全上の問題を解決するためには機器の移動または設置、労働者の訓練など、フルフィルメントセンターの設計を変更する必要があり、この作業は同社の事業を妨げるだけではなく、数億円規模のコストがかかると述べています。
そしてAmazon側は、ワシントン州労働産業局の警告は、「何人たりとも法の正当な手続きを拒否することができず、すべての人が平等な保護を受ける権利がある」というアメリカ合衆国憲法修正第14条の適正手続条項に違反すると主張しました。つまり、裁判で是正勧告が正当であるか認められないうちに、是正勧告を受け入れて高いコストを支払わなければならないのは、憲法に定められた適正な手続きに反しているとAmazon側は主張しているわけです。
Amazonの広報担当者はIT系ニュースサイトのThe Registerに対して、「従業員の安全はAmazonの最優先事項であり、当局の主張を認めていません。法的手続きが進むにつれて事実が明らかになることを楽しみにしています」とコメントしました。
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